團體(tǐ)意外(wài)險即團體(tǐ¥←​)意外(wài)傷害保險，是(shì)一(yī)種以團$☆↕λ體(tǐ)方式投保的(de)人(rén)身‌β(shēn)意外(wài)保險形式，而保險責任、給≈β付方式與個(gè)人(rén)意外(wài)傷害保險£>相(xiàng)同。

雇主責任險是(shì)指被保險人(rén)所雇傭的(de)員(yuánλ↓π)工(gōng)，在受雇過程中從(cóng)事(shì)與被保險人(ré​₹♥ n)業(yè)務有(yǒu)關的(de)工(g>≤ōng)作(zuò)，而遭受的(de)意外(wài)或患與業(y®&≥è)務有(yǒu)關的(de)職業(yè)♥≤≠€性疾病，所緻傷、殘或死亡，被保險人(rén)根據《勞動法》及★∏"勞動合同應承擔的(de)醫(yī)藥費(fèi)用(yòng)及經≈Ωε濟賠償責任，包括應支出的(de)訴訟費(fèi)用(yòng)≈®，由被保險人(rén)在規定的(de)賠償限額內(nèi)負責賠償的↔ >(de)一(yī)種保險。

>>>險種內(nèi)容不(♥'bù)同

一(yī)、團體(tǐ)意外(wài)險

以員(yuán)工(gōng)(雇員(yuán))為(λ♥≤wèi)被保險人(rén)。

保障範圍包含：意外(wài)身(shēn)故、$×£意外(wài)殘疾、意外(wài)醫(yī)療和(hé)意外(wài)住∏↓∏ 院津貼。

賠款是(shì)保險公司直接打到(dào)←✘π員(yuán)工(gōng)的(de)賬戶上(shàng)。ε≠

其中意外(wài)醫(yī)療費(fèi)用(yòng)：有(yǒu)免賠額和‌≥(hé)約定比例報(bào)銷，并規範是(shì)社保用(yòng)藥。©$<β

傷殘等級：是(shì)按照(zhào)商業(yè)意外(wài)十級賠付($★按等級賠付)。

可(kě)以理(lǐ)解為(wèi)個(gè)人(rén)意外(wài)§✔險，隻是(shì)團購(gòu)的(de)模式，費✔←<(fèi)用(yòng)會(huì)比個(gè)≤£人(rén)稍便宜，被保險人(rén)必須為(wèi)公司 Ωγλ在職員(yuán)工(gōng)，一(yī)旦&☆離(lí)職保險責任即失效。

二、雇主責任險

雇主責任險是(shì)由雇主投保的(de)，保障其員(yuán)工(gō↑Ωng)在受雇工(gōng)作(zuò)期間(jiānδ÷∏)遭受意外(wài)而受傷、死亡或患與工(₩ ≠gōng)作(zuò)有(yǒu)關的(∞‍de)職業(yè)性疾病所緻死亡或傷殘，雇主須承擔•γΩ$的(de)醫(yī)藥費(fèi)、訴訟費(fèi)及經濟≤≥賠償責任。

保障範圍：除死亡、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用(yòng)外(w¥←δ÷ài)，還(hái)包括：誤工(gōng)費(γβfèi)、傷殘津貼、法律費(fèi)用(yòng)、為(wèi)雇主責"ε任險特有(yǒu)的(de)保障項目。目前很(hěn)Ω←多(duō)公司的(de)雇主責任險保障計(jì)'εγ→劃是(shì)7*24小(xiǎo)時(shí)責任的(de)，也(©±$₩yě)就(jiù)是(shì)不(bù)僅覆蓋了( γ✔‌le)工(gōng)傷的(de)責任，也(yě≠<σ✔)完全覆蓋了(le)團體(tǐ)意外(wài)險的(de)責任

意外(wài)醫(yī)療費(fèi)用(yòng)：實際醫(∞™♣yī)療費(fèi)用(yòng)全額報(bào)銷(保額→±內(nèi));可(kě)以涵蓋自(zì)費(fè↓☆>βi)藥的(de)範圍;包括救護車(chē)費(fèi)、必須安裝假肢、矯形₹ε☆¥器(qì)、假牙等和(hé)配置輪椅、拐杖的(de)費(>$★"fèi)用(yòng)等

傷殘等級：針對(duì)工(gōng)傷， ♣按照(zhào)工(gōng)傷十級傷殘鑒定标準•'•σ賠償，包括職業(yè)病等，針對(duì)非¶εφα工(gōng)傷意外(wài)，按照(zhào)商業(yè♠​)意外(wài)傷害十級傷殘标準賠付

可(kě)以幫助企業(yè)轉嫁風(fēng)險、降低(dī)企業(yè)陷↓"♠入訴訟、被罰款或被調高(gāo)征收工(gōng)傷保險費δ≈(fèi)率的(de)風(fēng)險，減輕企業(yè)的(de)經濟₽•負擔，可(kě)進企業(yè)生(shēng)産成本，可(kě<λ)稅前列支。

>>>保險标的(de)不(bù)同

團體(tǐ)意外(wài)險的(de)保險标的(de)是(shì)員(yuα& án)工(gōng)的(de)生(shēng)命或身(shēn)體(tǐ∏←©∏)，費(fèi)率根據被保險人(rén)所屬的(π≠¶÷de)行(xíng)業(yè)類别确定。

雇主責任險保障對(duì)象是(shì)企業(yè)，其保險标的(de)是(≤"shì)企業(yè)對(duì)員(yuán)工(g<'≥♦ōng)在法律上(shàng)應負的(de)責任↔↔↑，費(fèi)率根據員(yuán)工(gōng)的(de)行(xíng)業(yφ ↓è)類别和(hé)工(gōng)資額确定。

>>>保障期間(jiān)不(✔≤bù)同

對(duì)團意險來(lái)說(shuō)，隻要(yào)在保單有(yǒu'←↕)效期內(nèi)，不(bù)論是(shì)在工(gō×✘•×ng)作(zuò)還(hái)是(shì)非工(gōng)作(zuò)期<♥間(jiān)，員(yuán)工(gōng)遭ε£遇意外(wài)傷害均有(yǒu)效。

雇責險的(de)保險責任期間(jiān)一(yī)般是(←♦±↓shì)正常工(gōng)作(zuò)、上(shàng)下(xià)班期間(j•↔"↑iān)，或與完成工(gōng)作(zuò)任務直接有(yǒδ÷♦u)關的(de)期間(jiān)。

>>>受益人(rén)不(bù)同β λ×

團意險的(de)被保險人(rén)可(kě)以指定與他(tā≥•↕)有(yǒu)利害關系的(de)第三人(rén)±≤÷​為(wèi)受益人(rén)。如(rú)©•>±果沒有(yǒu)指定受益人(rén)，被 ®保險人(rén)傷殘後保險金(jīn)一(yī)般由自(zì)己領取。如↓‍(rú)果被保險人(rén)在事(shì)故中死亡，其生(s£÷hēng)前指定的(de)人(rén)就(jiù)是(shì) ™§保險受益人(rén);沒有(yǒu)指定受益人(rén)的®λ™♠(de)，法定繼承人(rén)為(wèi)保險受益人(rén)。

而雇責險的(de)受益人(rén)隻能(néng)是(shì)企©₽業(yè)主。若企業(yè)主先于員(yuán)工(gōng)死亡，✘γ​則其法定繼承人(rén)享受賠償金(jīn)，如(rú♠∑¥β)果企業(yè)主在投保時(shí)指定了(le)受★¶"∏益人(rén)，被指定者就(jiù)是(shì)雇責險賠償金(jīn)的(de™"✘σ)受益人(rén)。

>>>法律後果不(bù)同

一(yī)、團體(tǐ)意外(wài)險

團意險是(shì)為(wèi)應對(duì)被保險人(rén)不(¥≈≠↕bù)幸因意外(wài)事(shì)故引緻身(∞<shēn)故或殘疾的(de)風(fēng)險而産生 •↓(shēng)和(hé)發展起來(lái)的(dπβ∞e)。意外(wài)傷殘保險金(jīn)付給被保♣✔§↔險人(rén)，可(kě)以減輕其因暫時(sh¥φ↕ í)或永久喪失工(gōng)作(zuò)能(néng)力βε，收入減少(shǎo)的(de)壓力;意外(wài)身(shēnΩ<)故保險金(jīn)付給被保險人(rén)的£§λ(de)受益人(rén)，可(kě)以應付因被保險人(rén)的(de)死亡而ε÷σ$突然增加的(de)費(fèi)用(yònεαε♠g)，維持日(rì)常生(shēng)活水(shuǐ)平。π≤