因此，團意險可(kě)為(wèi)被保險人(rén)及其家(jiā)庭提π↓供切實的(de)保障。在意外(wài)傷害保險金(jīnΩβ)之外(wài)，被保險人(rén)或其家↓★♣&(jiā)屬還(hái)可(kě)以向單位要(yào)求其他(tā€'€♦)的(de)賠償金(jīn)、怃恤金(jīn)或救濟金(jīnσ×™)。

二、雇主責任險

雇主責任保險是(shì)為(wèi)緩和(hé)勞εΩ 資糾紛，保障雇員(yuán)的(de)利益而産生(shēng)并發展起來(lá £πi)的(de)，其客觀上(shàng)還(hái)起到(dào)保障雇主權£ $益的(de)作(zuò)用(yòng)，因此許多(duō)國(guó)家  •(jiā)立法強制(zhì)實施雇主責任保險。如(rú)果雇員(yu< >×án)在工(gōng)作(zuò)中身(shēn)體(tǐ)受  到(dào)傷害，雇主對(duì)此負有(yǒu)法律π≥∑責任，則雇主應當賠償員(yuán)工(gō<±ng)的(de)損失。

購(gòu)買雇主責任保險，把雇主承擔有(yǒu)關責任的‌★×α(de)費(fèi)用(yòng)風(fēng)險轉移給保險公司，可(kě)以 ε£​穩定企業(yè)經營，保障雇主免受糾紛困擾、支出額外(wài)費(fèi)用σ∏←(yòng)，同時(shí)也(yě)保障了(le)員(yuε₹§&án)工(gōng)的(de)權益。從(có£∏φng)根本上(shàng)講，雇主責任保險保障的(de)是(shì≥±)雇主，由保險公司替代雇主向雇員(yuán)支付賠償金(jīn)，使雇α♠主免于向雇員(yuán)支付賠償金(jīn)。

總結：從(cóng)性價比角度分(fēn)析€÷σ'，首推企業(yè)優先配置“雇主責任保險&r©→₹αdquo;。兩者最大(dà)的(de)區(qū)别就(jiù)在于被保險人(rε ↓én)不(bù)同，“團體(tǐ)險&rdquoε•;的(de)被保險人(rén)是(shì)員(yuán)工™™(gōng)本人(rén)，是(shì)給員 ♠(yuán)工(gōng)的(de)福利。“雇β✘¶主責任保險”的(de)被保險人(rén)是(s≠‌∑'hì)用(yòng)人(rén)單位，是(shì)在遇到(dà£γo)風(fēng)險時(shí)代替用(yòng↕γ)人(rén)單位承擔應盡賠償責任的(de)一(yī)部分(fēn)或®ε全部。

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